Kontakt Ruepp Personalberatung
Hans-Peter Ruepp
Experte für Personalberatung, eidg. dipl. Schreinermeister
Hans-Peter Ruepp, gelernter Schreiner und Gründer von Ruepp & Partner AG, hat in den letzten 30 Jahren die Holzbranche geprägt und ein beeindruckendes Netzwerk aufgebaut.
Den Kontakt zu über 1’000 holzverarbeitenden Unternehmen ermöglicht ihm den direkten Zugang zu qualifizierten Fachkräften. Dank dieser Verbindungen und der strukturierten, zielgerichteten Vorgehensweise der RUEPP Personalberatung profitieren Unternehmen von einer schnellen und passgenauen Besetzung offener Stellen. Dies zu einem fairen Preis-/Leistungsverhältnis für Arbeitgeber. Kontakt
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Ablauf der Zusammenarbeit
1. Bedarfsklärung und Profildefinition
– Besprechung persönlich oder telefonisch bezüglich Stellenbeschreibung/Anforderung usw.
– Organisatorische Einordnung, Entlöhnung, Infrastruktur, Aufgabengebiet, Zusammenarbeit, Befugnisse und Kompetenzen, etc. der vakanten Stelle definieren.
– Erstellung Anforderungsprofil gemäss Ihren Vorgaben.
2. Rekrutierungsprozess und Vorauswahl
– Erstellung und Aufschaltung der Rekrutierungsinserate.
– RUEPP Personalberatung nutzt seine Netzwerke und Ressourcen, um geeignete Kandidaten zu suchen.
– Wir überprüfen Bewerbungen und führen erste Gespräche, um Kandidat*innen vorzusortieren.
– Der Arbeitgeber erhält qualifizierte Kandidat*innen mit detaillierten Profilen und wichtigen Informationen zum Bewerber.
3. Vorstellungsgespräche und Feedback
– Der Arbeitgeber führt Vorstellungsgespräche mit den vorgeschlagenen Kandidat*innen durch.
– RUEPP Personalberatung unterstützt bei der Auswahl.
– Wir sammeln Feedback von beiden Seiten und unterstützen beim Einstellungsprozess.
– Nach erfolgreicher Einstellung bleiben wir Ansprechpartner für allfällige Unterstützung zur Integration.
Ihre Vorteile als Unternehmen
Zeit- und Ressourcenersparnis
Während wir nach passenden Kandidaten suchen, können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Nach unserer professionellen Vorselektion, brauchen Sie nur noch unter den besten Personen auszuwählen.
Zugang zu einem grösseren Kandidatenpool
RUEPP Personalberatung verfügt über ein umfangreiches Netzwerk, das Ihnen Zugang zu qualifizierten Fachkräften verschafft.
Reduzierung des Fehlbesetzungsrisikos
Durch unsere Expertise in der Kandidatenauswahl minimieren wir das Risiko einer Fehlbesetzung. Sie erhalten drei Monate Garantie auf die Rekrutierung.
Faires Preis-/Leistungsverhältnis
Wir offerieren Ihnen ein faires Preis-/Leistungsverhältnis. Sofern erwünscht, erstellen wir mit dem Kandidaten eine Geheimhaltungsvereinbarung für die Besetzung von Schlüsselstellen.
